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2024.11.15
就業規則を設けない会社のデメリット5つと作成方法
就業規則は従業員10名以上の事業場での作成が義務づけられています。就業規則がない会社では、ハラスメント防止が不十分、助成...
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2024.11.04
増税時代には都道府県独自の補助金活用がカギ？地域No.1企業となるために変えた就業規則の効果がすごい！
税金など社会負担の増加をこなしながら生産性を向上させ、利益を確保してゆくためには、国だけでなく、都道府県などの補助金・助...
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2024.10.21
フリーランス保護新法とは？概要をわかりやすく解説
フリーランスへ業務を発注する企業の義務を明記したフリーランス保護新法が2024年11月から施行されます。交渉において不利...
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2024.10.21
副業ルール見直しとは？副業・兼業社員の労働時間通算が見直しされます
副業している社員の副業時間を管理するルールが見直しされ、月単位での把握に簡素化される予定です。副業を容認するときはトラブ...
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2024.07.02
簡易な就業規則の作り方！必要事項や注意点も解説
就業規則はテンプレートを活用して簡易に作成することが可能です。しかし、就業規則のひな形（テンプレート）をそのまま利用する...
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2024.06.27
リスク人材を見極める3つのポイント！採用してしまった場合の悪影響や対策は？
リスク人材とは問題社員（モンスター社員）や早期離職する人のことです。問題社員はトラブルの発生だけでなく、周囲の社員の離職...
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2024.06.09
就業規則のメリットとは？作成のポイントと活用法を解説
就業規則は安定した経営のために、作成が欠かせません。就業規則の整備は従業員と会社を守り、経営の安定と会社の成長へとつなが...
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2024.03.24
コンプラ違反による倒産件数、初の300件超！会社を守るコンプラとは？
コンプラ違反が原因とみられる倒産が急増しています。帝国データバンクによると、2023年のコンプラ違反倒産件数は342件、...
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2024.03.04
2024年問題とは？概要と中小企業が取るべき対策について解説
2024年問題とは、2024年4月1日にトラックドライバーの時間外労働時間（残業時間）が見直されることにより、発生する問...
- リスクヘッジ
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2024.01.30
取引先が倒産！？すぐに対応すべきことと倒産前にしたい対策一覧はこれだ
取引先が倒産してしまうと、金銭的に大きな打撃を受け、自社の信用力が低下してしまう可能性があります。そのため、取引先の倒産...
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2024.01.29
人手不足企業への支援策！106万円・130万円の壁を越えても扶養となる支援策とは
パートタイム従業員などが勤務時間を抑制する106万円の壁や130万円の壁を越えても働きやすくする支援制度が始まっています...
- 法改正
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2023.12.25
賃上げできない中小企業におさえてほしい！リスク・公的支援・改善策を解説
日本でも定期的に賃上げが実施され、メディアでベースアップが報道されることもあります。これを見て、賃上げしたいと考える経営...
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