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2023.02.07
【従業員８人】業績好調な少数精鋭企業が労働環境整備にこだわった理由
業界特有の事情や特性、取り扱う商品やサービスにより、少数精鋭による高収益を達成できることもビジネスの醍醐味です。 地域密...
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2023.01.16
セクハラはどこから？企業が理解しておくべき事例・対処法を解説
近年、セクハラやパワハラなど、「ハラスメント」に対する捉え方や考え方が益々厳しくなっており、企業において「ハラスメント問...
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2022.12.19
パワハラのグレーゾーンはどこから？事例や対処法について紹介
パワハラは、「損害賠償責任」や「社会的信頼の損失」など、さまざまなリスク発生するため、企業は「パワハラ問題」について適切...
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2022.12.01
数字ありきの成果主義の末路…人事考課がない会社はこうなる
中小企業の多くはまだまだ古い雇用慣習である年功序列や終身雇用を踏襲する企業は少なくありません。 一方で、年功序列を前提と...
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2022.12.01
2023年4月に割増賃金率が改定！就業規則の見直し３つのポイントを解説
2023年4月1日から、割増賃金率が引き上げられます。 割増賃金率は月60時間を超えて、時間外労働する場合を対象とされて...
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2022.11.28
就業規則の意見書とは？記載例や作成時の注意点などを解説
就業規則の意見書は、労働代表者から就業規則の内容について聴取した意見を記載した書類です。労働者が一方的に不利なルールが設...
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2022.11.24
【2024年10月改定】最低賃金よりも正社員の給料が低い⁉違法とならない賃金見直し方法と補助金の活用を解説
2024年の最低賃金が改定され、全国平均で1,055円となりました。引き上げ額51円は過去最大です。最低賃金の引き上げは...
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2022.11.23
就業規則がない場合どうなる？トラブル事例やリスクについて解説
就業規則は、社員とのトラブルを回避し、良好な経営活動をおこなっていくうえで非常に重要なものですが、社員10人未満の企業の...
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2022.11.21
就業規則とは？内容や法的効力、作成方法などについて簡単に解説
就業規則は労働者と使用者との雇用に関するルールです。 職場の秩序を保ち、労働トラブルを防止・対処する目的で作成されます。...
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2022.11.07
無免許運転による会社責任とは？従業員のマイカー管理について
多くの会社では、マイカー通勤の推奨や業務で車両が必要となるなど、車両に関する管理が重要な課題です。 会社における車両トラ...
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2022.11.02
セクハラ相談されたらどうする？企業が取るべき対応と対策とは
従業員からセクハラについて相談された場合、どのように対応すべきかわからない企業も多いのではないでしょうか。 セクハラ相談...
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2022.11.01
高年齢労働者・外国人労働者を酷使する企業の悲惨な末路（４つの責任）
人口減少による人手不足は外国人労働者や高年齢労働者の活用が不可欠とされている中、就労を希望する高年齢者は増えていくことが...
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